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社保代理是人事外包服務的主要內容，是指社保代理機構為需要提供社保代繳服務的企業或自由職業者繳納社會保險的一項服務。
社保代理是人力資源外包眾多服務項目之一，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，并成為一種產業。
如何選擇合適的社保代理服務商、社保托管機構：
一、要看公司的資質：
在選擇一家社保代理公司之前，要看這家公司是否持有《人力資源許可資質》《勞務派遣許可資質》《企業營業執照》等完整合法資質。
二、要看這家公司的規模：
除了了解社保代理機構的資質，公司的詳細信息也要進行了解，看公司成立的時間和發展的時間以及公司的發展規模情況。還需要看公司的業內口碑是否良好，主要是了解同行和客戶對公司的評價，以及公司的業務量是怎樣的。
三、在選擇社保代理機構的同時，也要知道社保代繳的風險。
1.社會保障等行政各項事務都有正規流程與規章制度可循，不要相信所謂內部的人情關系省錢或被主觀判斷誤導，所有事務都是基于政策法規的前提下操作。
2.目前社保代理行業服務費價格不等，而選擇價格過低的社保代理機構，往往會導致自己被忽悠，在考慮價格的同時要看社保代理機構的資質和實力。通常社保代理機構所收取的款項包含社保代收費用和服務費兩部分，如果收取其他費用，要謹慎選擇。
企業用工趨勢在進一步保障勞動者的合法權益的同時，勢必也增加企業的用工成本，造成用工流程繁瑣。駿伯人力集團擁有全國350多個社保網點幫到您！
駿伯人力集團在人力資源外包行業起步時就開始從事社保代理服務，是國內頗有名氣的公司，在勞動保障領域積累了豐富的經驗。經歷了18年的服務沉淀，鑄就了行業品牌，提供企業單位社保代理和代交五險一金等人事外包服務。
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