本公司專業提供普工臨時工，短期工勞務派遣服務，大量人才輸送。深圳臨時工業績 的人經常被好機會吸引走。業績差的人經常被公司排斥走。若一個人20%甚至更多時候都是被排斥離崗的，那么別雇他。根據我們的經驗，這個人很有可能是B級或C級選手。下面是鑒別方法。問出“你為何終止那份工作？”然后，你會聽到兩類答案：1.排斥力。“辭職既有我的原因也有老板的問題”，“我該離開了”，“我跟老板合不來”，“提拔茱迪沒提拔我”，“我權力被剝奪了”，“我沒完成業績，位置岌岌可危”，“我狠狠地打了CEO，結果丟掉了300萬美元的離職補償”。 深圳臨時工 臨時工招聘--福永臨時工租賃-南頭臨時工外包
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