招聘流程外包是指企業(yè)將全部或者部分的招聘活動(dòng)外包給第三方專(zhuān)業(yè)的外部服務(wù)商來(lái)完成。在企業(yè)的要求下,專(zhuān)業(yè)服務(wù)商可以管理全部招聘流程,所謂全部招聘流程是指從招聘需求確認(rèn)、招聘廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷收集與篩選、測(cè)試/面試安排、測(cè)試/面試實(shí)施、背景調(diào)查、候選評(píng)價(jià)與推薦、溝通與發(fā)送Offer等一系列過(guò)程,專(zhuān)業(yè)服務(wù)商將利用專(zhuān)業(yè)的招聘顧問(wèn)、強(qiáng)大的招聘系統(tǒng)、先進(jìn)的測(cè)評(píng)技術(shù)和完善的工作流程支撐招聘活動(dòng)順利開(kāi)展。
招聘流程外包(RPO )服務(wù)屬于人力資源外包(HRO)的一種方式,在這種服務(wù)中,企業(yè)外包的是內(nèi)部招聘的整個(gè)流程,所謂整個(gè)流程是指從確定職位描述,到分析用人理念、職位需求、與用人部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通,篩選簡(jiǎn)歷,人才測(cè)評(píng),面試到錄用通知,直至候選人報(bào)到的所有環(huán)節(jié)。也就是說(shuō),RPO 可以提供的是“起點(diǎn)到終點(diǎn)(End to End)”的服務(wù)。招聘流程外包(RPO )是指一個(gè)企業(yè)將整個(gè)招聘流程交付外部機(jī)構(gòu)來(lái)完成,它涉及從人力發(fā)掘到最后的招聘錄取工作的方方面面,是個(gè)集成化的過(guò)程。簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái),RPO就是定義一個(gè)招聘流程,并將這個(gè)招聘流程交給一個(gè)外部公司來(lái)完成,當(dāng)然這個(gè)公司必須具有相應(yīng)的資歷和經(jīng)驗(yàn),并按這個(gè)招聘流程來(lái)為委托公司招聘所需人才。
RPO日益成為企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素之一,但如何才能讓RPO的價(jià)值化?如何讓企業(yè)贏得人才獵奪戰(zhàn)?如何讓企業(yè)通過(guò)人才戰(zhàn)略獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?答案是追本溯源,選擇一家理想的RPO供應(yīng)商。
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智通RPO是廣東智通人才連鎖股份有限公司旗下招聘流程外包服務(wù)品牌,是中國(guó)RPO領(lǐng)域理論研究和實(shí)踐運(yùn)營(yíng)的先行者。
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