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一、就業前需要準備什么呢？

1.知識、語言表達能力準備

文化知識、知識、技能、應用能力反映一名求職者的一般職業能力和能力的水平，是就業單位通過筆試、面試考察的。

文化知識是基本職業能力，一般通過筆試來考察應聘人的文化知識水平。對中職、技校生的考試難度一般掌握在中、小學知識水平上，用判斷、選擇和簡答方式命題。知識與技能是重要職業能力。常見的考察方式是筆試和面試有的企業讓學生在限定時間內現場操作考察。

語言表述是個人內心世界和能力行為的一種主要反映方式。語言交流水平的要求應該做到，發音準確、語速適中、語調勻和、流利快暢、真實自然。

因為專注，所以更可靠。聚英人力資源致力于培養新一代高水平、可靠化的服務人員。從管理規范化，推廣人性化，服務可靠化三個方面出發，為需求群體提供放心的就業服務，幫助需求群體解決招聘與就職問題。聚英人力資源服務范圍寬廣，實力強大，擁有龐大的可靠服務團隊，服務支持電話預約;網上預約;到店預約;微信預約，廣受客戶信賴。

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