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遼寧聚英人力資源管理服務(wù)有限公司是一家主要從事出國(guó)勞務(wù)服務(wù)的有限責(zé)任公司，秉承至誠(chéng)服務(wù)，追求的宗旨，致力于成為中介服務(wù)的領(lǐng)頭者。幾年來，聚英人力資源在已有成績(jī)的基礎(chǔ)上，不懈努力、開拓進(jìn)取，提供的出國(guó)勞務(wù)在遼寧占有了一席之地，贏得了廣大客戶及質(zhì)檢部門的好評(píng)。有意可來電詳詢，聯(lián)系人：沐經(jīng)理。

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出國(guó)勞務(wù)，指的是勞務(wù)出口國(guó)（輸出國(guó)）向勞務(wù)進(jìn)口國(guó)（輸入國(guó)）提供勞動(dòng)力或者服務(wù)，以謀取經(jīng)濟(jì)利益，獲得外匯收入，可以說是一種無形的勞務(wù)貿(mào)易。

很多人可能都聽說過出國(guó)勞務(wù)，但是并不是特別清楚到底都做些什么，只是看身邊朋友同學(xué)有出國(guó)勞務(wù)幾年就小有積蓄，也動(dòng)了出國(guó)務(wù)工的心。

那么，出國(guó)勞務(wù)到底是做哪些工作呢？

在我國(guó)，出國(guó)勞務(wù)的人員類型主要是建筑工人、工程技術(shù)人員、海員、炊事人員、醫(yī)務(wù)人員、文學(xué)工作者、農(nóng)業(yè)種植、手工藝工作者、工藝美術(shù)人員、外貿(mào)工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務(wù)勞動(dòng)的保姆等。

其實(shí)出國(guó)勞務(wù)的工作種類無非就是這些：

1. 飯店、餐廳：廚師、收銀員、接待、點(diǎn)菜、傳菜、清潔等相關(guān)服務(wù)人員；

2. 超市、商場(chǎng)：收銀、理貨、清潔、裝卸、倉(cāng)管等；

3. 加油站：加油、換機(jī)油等；

4. 洗衣店：服裝干洗、熨燙、烘干、折疊等；

5. 美容美甲：店長(zhǎng)、學(xué)徒、小工、大工等；

6. 農(nóng)場(chǎng)：農(nóng)業(yè)工人等；

7. 按摩店：男女正規(guī)足底按摩、推拿等；

8. 建筑：木工、水電工、電焊工等。

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出國(guó)勞務(wù)注意事項(xiàng)：

一、簽訂出國(guó)勞務(wù)合同要慎重。盡量咨詢有關(guān)專家，如果你發(fā)現(xiàn)勞務(wù)輸出公司提供的格式合同與廣告宣傳的內(nèi)容不同，這個(gè)時(shí)候要到相關(guān)部門咨詢。對(duì)勞務(wù)輸出公司的資格以及法律問題咨詢清楚，盡量請(qǐng)律師或者懂法律的人陪你一起簽訂合同。 一般而言有雇傭合同和勞動(dòng)合同兩種，兩種合同有不同的意義，約束的主體也不一樣，簽訂的過程中要注意區(qū)別。

四、勞動(dòng)保障條款要明確。國(guó)內(nèi)外的法律在勞動(dòng)保障待遇上不同，在簽訂勞動(dòng)合同中，要注意勞動(dòng)保障條款。比如保險(xiǎn)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)在出國(guó)勞務(wù)合同中明確約定：由自己承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任，還是由勞動(dòng)輸出單位或者接收勞動(dòng)力的外國(guó)公司承擔(dān)責(zé)任？保險(xiǎn)費(fèi)由誰承擔(dān)？如果沒有保險(xiǎn)怎么處理？如果沒有設(shè)定保險(xiǎn)義務(wù)，一旦發(fā)生傷亡事故，就可能出現(xiàn)幾方推諉的情況，而一般勞工，是沒有能力打這種勞工官司的。

二、出國(guó)勞務(wù)合同違約責(zé)任要分清。一旦出現(xiàn)簽證不合要求或者在國(guó)外無法工作的風(fēng)險(xiǎn)，中介公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？很多黑心中介由于沒有資質(zhì)，只能為勞務(wù)人員辦理短期旅游簽證，這樣一來，勞務(wù)人員通常會(huì)被勞務(wù)目的地遣送回國(guó)，或者淪落當(dāng)?shù)亍啊薄＿@一點(diǎn)，很多勞務(wù)中介在格式合同中表述的都很含糊，出問題后，勞工就無法維護(hù)自己的合法權(quán)益。出國(guó)勞務(wù)合同作為約束各方的法律性文本，要重視其作用，目前我國(guó)出國(guó)勞務(wù)宏觀管理體制還不健全，對(duì)出國(guó)勞務(wù)信息的發(fā)布也沒有相關(guān)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，出國(guó)勞務(wù)人員要增強(qiáng)自身的維權(quán)意識(shí)，提防出國(guó)勞務(wù)合同中的陷阱。

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一、出國(guó)務(wù)工人員在出國(guó)前認(rèn)真做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作：

1.須確認(rèn)外派勞務(wù)企業(yè)或?qū)ν獬邪こ唐髽I(yè)已安排本人接受赴國(guó)外工作所需的職業(yè)技能、安全防范知識(shí)、外語以及相應(yīng)的簽證條件。

2.簽訂有關(guān)的合同并認(rèn)真了解合同各項(xiàng)條款和規(guī)定合法的外派勞務(wù)企業(yè)在辦理出國(guó)務(wù)工人員手續(xù)時(shí)協(xié)助出國(guó)務(wù)工人員與國(guó)外雇主簽訂勞動(dòng)合同,并與國(guó)外雇主之間簽訂勞務(wù)合作合同所有合同包含以下條款:工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假;合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式;福利待遇和生活條件;勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)危害防護(hù)等,以在國(guó)外工作期間的待遇和權(quán)利。

3.出國(guó)務(wù)工人員在出國(guó)前認(rèn)真做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作，明確出境流程，自己需要承擔(dān)的費(fèi)用，辦理的材料，出境的時(shí)間，以及部分風(fēng)土人情了解。

4.有效的糾紛解決辦法。（一般不會(huì)發(fā)生，但也要防患于未然）

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一、出國(guó)勞務(wù)期間怎樣應(yīng)對(duì)可能遇到的困難？

出國(guó)勞務(wù)期間，難免會(huì)遇到一些問題或糾紛。如遇到雇主未按照合同提供生活設(shè)施、拖欠工資、扣發(fā)加班費(fèi)、挨打受罵等情況，或發(fā)生傷亡、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等緊急事件時(shí)，切記要始終保持理性和冷靜，通過以下途徑和辦法尋求保護(hù)自己的權(quán)益。

1、與雇主之間的矛盾，可依據(jù)與雇主簽訂的《雇傭合同》，向外派勞務(wù)公司或公司在當(dāng)?shù)氐拇矸从常?qǐng)他們依據(jù)外派勞務(wù)公司與雇主簽訂的《勞務(wù)合作合同》與雇主交涉，或參與共同協(xié)商解決問題。

2、與外派勞務(wù)公司之間的糾紛，要依據(jù)雙方簽訂的合同協(xié)商解決。如協(xié)商解決無效，可向中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)外派勞務(wù)人員投訴中心書面反映，或回國(guó)后通過法律程序解決。

3、依據(jù)協(xié)議未能解決的重大問題，可向我駐在國(guó)大使（領(lǐng)事）館反映，進(jìn)行咨詢或?qū)で髱椭?/p>

4、若發(fā)生自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等緊急事件時(shí)，外派勞務(wù)公司和我駐外使（領(lǐng)）館會(huì)主動(dòng)給您提供幫助，盡較大努力保證您的生命安全。要積極配合有關(guān)方面的援助工作，服從他們的救援安排。

本公司本著“客戶第一，誠(chéng)信至上”的原則，歡迎國(guó)內(nèi)外企業(yè)/公司/機(jī)構(gòu)與本單位建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系。聚英人力資源招收的勞務(wù)派遣人員均達(dá)到無需學(xué)歷的學(xué)歷水平，工齡一般為無需工作經(jīng)驗(yàn)，都是經(jīng)過實(shí)踐磨練出來的，擁有各可靠技能的較高等級(jí)勞務(wù)派遣人員。我們會(huì)竭誠(chéng)為需求群體提供高層次的出國(guó)勞務(wù)人員，為用工單位創(chuàng)造更多的價(jià)值。

聚英人力資源堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)、為用人單位和各類人才服務(wù)，秉承互惠互利、合作共贏、大人達(dá)己的企業(yè)理念，可靠提供出國(guó)勞務(wù)服務(wù)。遼寧聚英人力資源管理服務(wù)有限公司愿與社會(huì)各界新老客戶、同行朋友真誠(chéng)合作，為實(shí)現(xiàn)人力資源行業(yè)的發(fā)展昌盛作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。歡迎意向客戶來訪參觀，讓我們共創(chuàng)輝煌的明天！公司地址位于：裕民路6-4號(hào)樓28號(hào)門市

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