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【如何讓員工的工資能有更多增長空間？】

1.不要加死工資，因為多只能加一次；要加激勵，員工天天都在為加工資而努力。

2.不要只考慮年薪、干股，因為等到年底才兌現獎勵；要先強化短期激勵，月季做好業績，年終才有好收成；

3.不要讓員工收入被增長，那樣增幅小、失望大；要讓員工收入與個人價值、企業收益高粘合。

員工工資增長是趨勢，企業如何更合理的加薪，實現共贏，非常重要！

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