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葫蘆島人力資源服務(wù)，人力資源主要做的工作有哪些呢？下面就讓我們跟隨小編的腳步來(lái)詳細(xì)的了解一下吧！希望我們的分享能夠幫助到您。一、人力資源主要做的工作有哪些呢？1.人力資源規(guī)劃。做出供需預(yù)測(cè)，制定平衡供需的計(jì)劃。缺人招人或內(nèi)部調(diào)配，多人裁員。2.職位分析。界定各職位工作內(nèi)容和職責(zé)。確定各職位的任職資格。制定職位說(shuō)明書。3.招聘錄用。4.績(jī)效管理。評(píng)價(jià)員工工作，定期考核，形式多樣，有考試，有輪流評(píng)價(jià)等。5.薪酬管理。確定工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施職位評(píng)價(jià)(定工資用的)，多勞多得，評(píng)價(jià)級(jí)別高的工資就高。制定福利標(biāo)準(zhǔn)等。6.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)。這就要充分了解員工的需求和不足。7.創(chuàng)造融洽的人際關(guān)系和良好的工作氛圍，設(shè)計(jì)和管理員工的職業(yè)生涯。

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