自2005-09-16成立至今，世紀(jì)縱橫（北京）管理咨詢有限公司始終專注于管理咨詢事業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，積累了對企業(yè)績效管理管理咨詢的深刻理解和創(chuàng)造力。世紀(jì)縱橫的主營業(yè)務(wù)立足于營銷戰(zhàn)略咨詢公司兒，并深入拓展至薪酬激勵咨詢樣、快速的人力資源咨詢、大家稱贊的政府績效管理咨詢等廣泛領(lǐng)域。 x247b19n    世紀(jì)縱橫（北京）管理咨詢有限公司的宗旨是整合 的世紀(jì)縱橫教育資源，以開發(fā)和提高莘莘學(xué)子的智慧為根本，形成一種新型的大家稱贊的政府績效管理咨詢的教學(xué)模式，進(jìn)而創(chuàng)建中國 以認(rèn)可企業(yè)管理戰(zhàn)略咨詢?yōu)橹鞯慕逃嘤?xùn)機構(gòu)。 延伸拓展 產(chǎn)品詳情：人力資源的有效管理與開發(fā)是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的根本。企業(yè)需要系統(tǒng)思考:依據(jù)組織核心能力的要求,員工應(yīng)當(dāng)具備樣的核心專長與技能,應(yīng)當(dāng)通過樣的人力資源實踐活動來促進(jìn)企業(yè)核心能力的形成。通過與國內(nèi)許多企業(yè)決策層及人力資源部門的訪談,世紀(jì)縱橫了解到人力資源工作迫切需要改進(jìn)的地方集中在:績效考核與薪酬激勵體系優(yōu)化設(shè)計、加強戰(zhàn)略性人才的開發(fā)培訓(xùn)、完善人力資源管理功能以及建立完整的人力資源管理流程等。那么世紀(jì)縱橫人力資源咨詢主要協(xié)助企業(yè)完成如下工作1、人力資源管理診斷