深圳鹽田附近電商淘寶網(wǎng)店培訓(xùn)哪里好_知恒企業(yè)法律培訓(xùn)

從法律培訓(xùn)知曉企業(yè)能否對懷孕的女職工降低工資標(biāo)準(zhǔn)？

法律培訓(xùn)、降低工資

職場女員工總會遇到工作期間懷孕的問題。那么如何從法律培訓(xùn)中知曉在懷孕期間企業(yè)是否可以降低其工資標(biāo)準(zhǔn)？通過法律培訓(xùn)，可以我們可以知曉是否可以降低其工資標(biāo)準(zhǔn)，所以法律培訓(xùn)對于了解三期女職工也是非常重要的。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第八條  女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

因此用人單位是不能因為女員工懷孕，而降低其工資標(biāo)準(zhǔn)，仍然需要按照其懷孕前工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。若用人單位提出更過分的要求，記住尋求專業(yè)的律師，只有這樣才能維護你的利益。

知恒律師作為長期專注于知識產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)的律師事務(wù)所，將不遺余力地緊跟國家政策，提升服務(wù)水平，努力做到專業(yè)、 ，為客戶的知識產(chǎn)權(quán)保護提供強有力的法律支持。企業(yè)法律培訓(xùn)，請聯(lián)系知恒法律培訓(xùn)部，知恒律師講師團為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。