解決企業(yè)技術(shù)人員工資高支出問題  張經(jīng)理   1551-077-2767 做人的格局 要大 解決企業(yè)技術(shù)人員工資高支出問題  張經(jīng)理   1551-077-2767 做人的格局 要大 解決企業(yè)技術(shù)人員工資高支出問題  張經(jīng)理   1551-077-2767 做人的格局 要大 放下你的浮躁， 放下你的懶惰，放下你的三分鐘熱度，放空你禁不住誘惑的大腦， 放開你容易被任何事物吸引的眼睛，放淡你什么都想聊兩句八卦的嘴巴，靜下心來 好好做你該做的事， 好多公司都存在一些人員費用高支出問題，比如社保人員過多，無piao支出多，還 有一些工程公司普遍存在一下問題； 長期擁有來自國央企的項目監(jiān)理人員作為兼職掛靠；  自有項目監(jiān)理人員所在項目不足三個將面臨企業(yè)資質(zhì)被注銷風險；  專職資質(zhì)掛靠人員產(chǎn)生的資金、個shui、社保較難匹配實際應用場景；  兼職資質(zhì)掛靠人員報酬的資金處理及由此產(chǎn)生的個shui無法合規(guī)處理。  且，與其他行業(yè)類似同時存在：  高薪員工薪資所得與社保繳納基數(shù)不匹配且個稅偏高；  臨時勞務(wù)人員報酬支出無法合規(guī)。  大額市場費用無正常處理方案。 我們有解決“四大類人群”管理層、 資質(zhì)人員、外包資質(zhì)人員、普通人員的方 案措施， 案設(shè)計 拆分模式，保留員工勞動關(guān)系不變；  簡化高管人群處理模式，盡量保證本地化解決，為其設(shè)立個體處理方式；  解決結(jié)果：保留勞動關(guān)系，解決員工“個稅”及“社保”問題，使員工薪資收入轉(zhuǎn) 詳情細節(jié)歡迎來電或者來公司細聊 公司     中企國邦企業(yè)管理（北京）有限公司 地址：    朝陽區(qū)東三環(huán)中路建外SOHO 9號樓1002 微信：     1352-285-2716    業(yè)務(wù)經(jīng)理張匯珉 據(jù)知情人士透露，早在兩三個月前曹云金就向妻子唐菀提出離婚，但因兩人孩子才 一歲多，為了給孩子一個完整的家庭，唐菀并不愿離婚，但曹云金態(tài)度十分堅決， 無奈下女方只得同意協(xié)議離婚 解決企業(yè)技術(shù)人員工資高支出問題  張經(jīng)理   1551-077-2767 做人的格局 要大 解決企業(yè)技術(shù)人員工資高支出問題  張經(jīng)理   1551-077-2767 做人的格局 要大 解決企業(yè)技術(shù)人員工資高支出問題  張經(jīng)理   1551-077-2767 做人的格局 要大