2018新制度雙軌直銷軟件結算系統  新計劃獎金分配制度解析 一、會員金額選擇； 1  普卡會員：10000元；  首批限定名額：2000名； 2  銀卡會員：30000元；  首批限定名額：1000名； 3 金卡會員：50000元；  首批限定名額：600名； 4 鉆卡會員：100000元； 首批限定名額：300名； 過了限額后修改該級別的總獎金比例（設置參數）一批會員的比例不變 注冊升級使用報單積分，獎金80%發放到總積分，20%發放到購物積分（后期對接商城） 二：一項獎金：直招（10%），（不分級別的直推獎金，拿一代報單額的10%）。（秒結秒發）推薦網 三．第二項獎金：管理（5%-35%）。（秒結秒發）管理網，多區。 一級會員; 直招1名、團隊業績總額累計達10萬，管理獎金 ：5%（拿超過10萬的業績部分5%） 二級會員: 直招會員3名（含）、團隊業績總額累計50萬、并考核任意2個團隊，團隊總額達10萬以上：     管理獎金10%；（50萬以下5%，50萬以上的部分10%） 會員： 直招會員4名（含）、團隊業績總額累計150萬并考核任意3個團隊，小團隊總額達20萬以上；        管理津貼15%； 四級會員： 直招會員5名（含）、團隊業績總額累計500萬業績并考核3個團隊，小團隊總額達50萬以上；         管理津貼20%； 五級會員： 直招會員6名（含）、團隊業績累計總額達1000萬并考核4個團隊，小團隊達100萬以上；             管理津貼25%； 六級會員： 直招會員7名（含）、團隊業績累計總額達3000萬并考核5個團隊，小團隊達150萬以上；            管理津貼30%； 七級會員： 直招會員8名（含）以上、團隊業績累計總額達6000萬并考核5個團隊，小團隊達300萬以上；    管理津貼35%； 1、1萬元的會員：高可升至四級會員：20%。 2、3萬元的會員：高可升至五級會員：25%。 3、5萬元的會員：高可升至六級會員：30%。 4、10萬元的會員：高可升至七級會員：35%。 五、第三項獎金：理療補助（月結，周期30天） 一） 1萬元獲得的贈送積分平均至36個月贈送完畢； 例：10000元÷36個月=277分月；