世紀(jì)縱橫（北京）管理咨詢有限公司專業(yè)提供各種信息化管理咨詢，為客戶提供專業(yè)放心的信息化管理咨詢、人力資源咨詢x247b19n、信息化管理咨詢等。公司自2005-09-16注冊(cè)成立以來，本著以人為本的原則，堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”的基本方針，公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上。立足北京市，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，想客戶之所想，及客戶之所需。    一直以來，世紀(jì)縱橫（北京）管理咨詢有限公司潛心鉆研世紀(jì)縱橫品牌的行業(yè)客戶需求，為客戶量身定制需求及解決方案。世紀(jì)縱橫的優(yōu)勢(shì)不僅在于營(yíng)銷戰(zhàn)略咨詢公司排行榜業(yè)界的 技術(shù)和精銳的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，還在于提供精湛的戰(zhàn)略管控咨詢、營(yíng)銷管理咨詢、旅游規(guī)劃咨詢服務(wù)能力，更在于積極創(chuàng)新的熱情和尊重承諾的信念。成為客戶可信賴的戰(zhàn)略定位咨詢公司報(bào)價(jià)圖片欣賞綜合服務(wù)商，助力客戶實(shí)現(xiàn)管理咨詢的業(yè)務(wù)價(jià)值，是世紀(jì)縱橫始終不渝的使命和追求。 延伸拓展 產(chǎn)品詳情：人力資源的有效管理與開發(fā)是企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本。企業(yè)需要系統(tǒng)思考:依據(jù)組織核心能力的要求,員工應(yīng)當(dāng)具備樣的核心專長(zhǎng)與技能,應(yīng)當(dāng)通過樣的人力資源實(shí)踐活動(dòng)來促進(jìn)企業(yè)核心能力的形成。通過與國(guó)內(nèi)許多企業(yè)決策層及人力資源部門的訪談,世紀(jì)縱橫了解到人力資源工作迫切需要改進(jìn)的地方集中在:績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)體系優(yōu)化設(shè)計(jì)、加強(qiáng)戰(zhàn)略性人才的開發(fā)培訓(xùn)、完善人力資源管理功能以及建立完整的人力資源管理流程等。那么世紀(jì)縱橫人力資源咨詢主要協(xié)助企業(yè)完成如下工作1、人力資源管理診斷及分析2、 人力資源規(guī)劃3、 工作分析4、能力素質(zhì)模型5、 崗位設(shè)置、職位說明書撰寫6、 崗位評(píng)價(jià)7、戰(zhàn)略導(dǎo)向薪酬體系設(shè)計(jì)8、戰(zhàn)略導(dǎo)向績(jī)效考核考核設(shè)計(jì)9、基于戰(zhàn)略的人才開發(fā)