代買潮州社保，潮州社保代理公司，代繳辦事處五險一金 職工步行下班途中被路過車輛撞倒的鋼筋砸傷，能否認定為工傷？ 王某系某公司職工。2013年7月22日11時45分左右，王某下班行走至某個路口，他人駕駛面包車撞到施工中的一條施工防護設施，將王某砸傷。當地交警大隊事故處理科出具證明：“……經現場勘察，此路段為施工封閉路段。該小型普通客車撞到一根拉著施工線的鋼筋，將步行的王某砸傷。后將此案件移交轄區排除所受理。” 排除所后出具證明：“2013年7月22日11時45分，我所接122轉警稱：……該警情系民事就分，告知協商處理。” 當地社會保險行政部門經調查核實后，依據《工傷保險條例》第十四條第（六）項之規定，作出不予認定王某為工傷的決定。王某不服，向當地人民法源提起行政訴訟，法源經審理后維持了社會保險行政部門作出的不予認定王某為工傷的決定。 案例評析 《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定“職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷”。 本案中，王某雖系在下班途中發生事故受傷，但該事故未被交通管理部門認定為交通事故，不屬于應當認定為工傷的法定情形。 如果你的企業有以下幾種情況，可以考慮把社保外包。 1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高； 2、公司小，人員專業性不夠，人員成本高； 3、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。效能不高. 4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。 我司介紹： 駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行業經驗!駿伯立足于廣東 .截止目前全國均有300多個操作網點.直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的 公司.為客hu提供專業的潮州社保代理，代繳潮州社保，代買潮州職工五險一金，辦理公司社保服務！ 提供全國范圍(社保及公積J代理.薪酬福利代發.職工勞動合同代簽等服務) 公司名稱：駿伯人力資源有限公司潮州分公司 咨詢熱線：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352