多獎項版雙軌直銷軟件后臺管理結(jié)算系統(tǒng) 雙軌直銷軟件很受企業(yè)的喜愛，目前，百分之七十的企業(yè)都選擇雙軌制，其大特點就是獎項比較多，還有就是雙軌制就是人幫人的一個團體，那么什么是雙軌制，我在這里給大家講下。所謂“雙軌”只是一種組織架構(gòu)。即每個經(jīng)銷商只需開發(fā)兩個銷售市場：以A經(jīng)銷商代表的A市場和以B經(jīng)銷商為代表的B市場。如此發(fā)展下去，形成一個銷售網(wǎng)絡(luò)體系；如果你又開發(fā)了第三市場C經(jīng)銷商，只能放在A市場體系或B市場體系中，而不允許放在自己名下；這樣一來既擴大了你的薄弱市場；同時又幫助了該市場中相關(guān)聯(lián)的人；真正體現(xiàn)人幫人。而不是以我為中心。 我們累積十多年的直銷設(shè)計經(jīng)驗，對任何一種直銷架構(gòu)，獎金制度的計算，皆可提供完整的規(guī)劃及快速，準(zhǔn)確的程式系統(tǒng)。 雙軌制的獎項比較多，下面我們給大家詳細(xì)的講下雙軌制的獎項： 雙軌制獎金制度獎項介紹： 1、直推獎（銷售獎，分享獎） 直接推薦一位會員來公司消費，公司給予推薦人 的獎勵，從而激發(fā)會員的積極性，推動市場快速發(fā)展。 2、對碰獎： 左、右區(qū)業(yè)績達(dá)到規(guī)定的比例就會產(chǎn)生相應(yīng)的量碰獎，此獎項小區(qū)業(yè)績清零，大區(qū)業(yè)績累計不清零的。對碰的條件有1:1、1:2、1:3或3：2。具體以的實際獎金制度為準(zhǔn)。 舉例說明：會員A的小區(qū)業(yè)績是1000，大區(qū)的業(yè)績是5000，對碰的條件是1:1小區(qū)業(yè)績的10%，這個時候大區(qū)拿出1000業(yè)績，小區(qū)拿出1000業(yè)績，那么會員A量碰就可以得到1000*10%=100元。小區(qū)業(yè)績歸零，大區(qū)剩余4000業(yè)績等到小區(qū)在產(chǎn)生新的業(yè)績就會再次產(chǎn)生新的量碰獎。 3、層碰獎： 層獎每層只能領(lǐng)取一次，領(lǐng)取的條件是左、右區(qū)首單業(yè)績層碰，此獎項不僅和左、右區(qū)首單業(yè)績有關(guān)還與自己的級別有關(guān)，三個點那個點位業(yè)績小拿那個。此獎有無限層和固定層數(shù)之分。 4、管理獎： 也稱輔導(dǎo)獎或培育獎，他是以量碰獎作為基數(shù)，以直推關(guān)系或間推為結(jié)算依據(jù)，有代數(shù)限制，不是接點關(guān)系。他是拿下幾代的會員量碰收入的 比例。 舉例說明：