三軍雙軌制直銷系統功能分析： 1.經過不斷實踐、多次升級，現版本功能更強、價格更低、操作更方便。 2.采用 .Net + SQL Server 的系統架構，安全性更高、穩定性更好，獎金結算速度更快。 3.在業務流程上，很方便地處理網上報單、獎金結算、獎金統計、工資報表、電子貨幣等。 4.在物流管理方面，由產品管理、會員零售、銷售產品管理、銷售產品統計等模塊組成。 5.現版本更具有現代化電子商務概念的雙軌制直銷管理模式，更大的提升直銷企業及個人的整體管理水平。 為員工提供良好的工作環境和激勵機制； 完善員工培養體系和職業發展通道，使員工獲得與企業同步成長的快樂； 充分尊重和信任員工，不斷引導和鼓勵，使其獲得成就的喜悅。 雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）：安惠雙軌制獎金制度 一、公司會員的兩個級別 1元=0.85bv 1.特許經銷商：首購5000bv（5900元），周薪2.1萬元封頂，封頂后獎電子券6000元。 2.特聘經銷商：首購10000bv（11800元），周薪4萬封頂，封頂后獎電子券11000元。 會員在注冊后的26周內補足差額可以升聘。 二、公司八項獎金 1.首購優惠獎：13.5% 一次性報特許5000bv，贈800元產品；一次性報特聘10000bv，贈1600元產品。 2.零售提成：20%——30% 取得經銷商資格，次周開始享受零售提成，特許7.5折，特聘7折。 3.業績獎：周結周發12%--15% 我們是團隊互助的生意，從您注冊那天起，在您注冊后的人都和您劃分為一個小組，小組中的每個人都是以小組的整體業績為基數來計算每個人的小組業績提成獎勵。 公司是周薪制，一周結算一次。一開始，您要把小組分為兩個區，也叫兩個部門。公司結算時是按小部門的業績計算獎勵。 特許10%的獎金加2%的電子券（也就是您的小部門業績8%是所得獎金，乘2%是電子券獎勵），特聘是13%獎金加2%電子券。獎金達到501元就開始發放。（要求：每個部門有一個個人推薦）     \