今年來網(wǎng)絡(luò)社保代理公司發(fā)展膨脹，但是此類社保代理公司真的可靠嗎？據(jù)調(diào)查網(wǎng)絡(luò)社保代理公司均是由一些科技公司組建網(wǎng)站，讓一群搞IT的人員做人事代理工作，這樣就是很不靠譜的事情，再一個，很多網(wǎng)絡(luò)社保代理公司均是找的當(dāng)?shù)氐囊恍┤肆Y源公司合作，而自己只是籌建一個平臺，很多時候由于考慮成本，他們找的合作商往往是新成立的小公司，實力弱、規(guī)模小、操作不專業(yè)。服務(wù)質(zhì)量也無法管控、無法評估，其背后的成本是否支撐得過？是否存在胡亂收費的問題？都有著很大的不確定性！ 在此，簡單介紹下我司社保代理服務(wù)內(nèi)容： 1、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會保險； 2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請； 3、負(fù)責(zé)女職工生育保險待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)取； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故認(rèn)定理賠手續(xù)辦理； 5、為企業(yè)提供社保知識的咨詢服務(wù)； 6、辦理勞動用工備案； 7、辦理與社會保險及勞動用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)等等。 當(dāng)您的公司選擇將員工社保代理給專業(yè)的人力資源公司時？要考慮哪幾個方面？ 有些企業(yè)在選擇人力資源外包供應(yīng)商時比較盲目，很輕易就選擇了一些小的代理機構(gòu)操作，這樣的風(fēng)險是很大的，具體就跟大家溝通一下對于小機構(gòu)存在的風(fēng)險，選擇人力資源外包供應(yīng)商不僅僅要從經(jīng)營資質(zhì)入手，誠信度入手，放心度入手，勞動監(jiān)察入手，還需要重視其成立時間、企業(yè)規(guī)模及公司實力等等： 1、款項風(fēng)險：有些小機構(gòu)才成立1、2年，甚至剛成立，這樣的機構(gòu)有什么保障，貪圖價格的便宜，造成更大損失及風(fēng)險，而且價格也便宜不了多少，但社保款項數(shù)萬元，小機構(gòu)沒什么保障，這樣能讓人放心嗎？ 2、社保待遇享受不了的風(fēng)險：小機構(gòu)可能會挪用社保款項，沒有及時買社保而造成的工傷待遇、醫(yī)療待遇享受不了的風(fēng)險； 3、不專業(yè)的風(fēng)險：由于新成立的公司不專業(yè)、無經(jīng)驗而造成的隱性風(fēng)險。 4、經(jīng)營風(fēng)險：公司是否全國規(guī)模連鎖，小公司會隨時跑路，建議客戶自己上門實地考察，就什么都清楚了，不要聽小機構(gòu)吹噓。 5、行業(yè)風(fēng)險：現(xiàn)在整個行業(yè)競爭激烈，經(jīng)營時間長的機構(gòu)有客戶基礎(chǔ)，新進入的機構(gòu)無法生存。小機構(gòu)剛成立，隨時會有關(guān)門倒閉的風(fēng)險。 由上述幾點我們可以看出，選擇規(guī)模大的，正規(guī)的人力資源代理供應(yīng)商是很重要的，可不要因為極小的便宜就吃了大虧。 廣州澤才管理咨詢有限公司（石井網(wǎng)點） 聯(lián)系人：陳經(jīng)理Mob：18826267320