今年來網絡社保代理公司發展膨脹，但是此類社保代理公司真的可靠嗎？據調查網絡社保代理公司均是由一些科技公司組建網站，讓一群搞IT的人員做人事代理工作，這樣就是很不靠譜的事情，再一個，很多網絡社保代理公司均是找的當地的一些人力資源公司合作，而自己只是籌建一個平臺，很多時候由于考慮成本，他們找的合作商往往是新成立的小公司，實力弱、規模小、操作不專業。服務質量也無法管控、無法評估，其背后的成本是否支撐得過？是否存在胡亂收費的問題？都有著很大的不確定性！ 在此，簡單介紹下我司社保代理服務內容： 1、代買失業、工傷、生育、醫療、養老社會保險； 2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請； 3、負責女職工生育保險待遇手續的辦理及生育津貼的領取； 4、負責企業工傷事故認定理賠手續辦理； 5、為企業提供社保知識的咨詢服務； 6、辦理勞動用工備案； 7、辦理與社會保險及勞動用工手續相關的其他事務等等。 當您的公司選擇將員工社保代理給專業的人力資源公司時？要考慮哪幾個方面？ 有些企業在選擇人力資源外包供應商時比較盲目，很輕易就選擇了一些小的代理機構操作，這樣的風險是很大的，具體就跟大家溝通一下對于小機構存在的風險，選擇人力資源外包供應商不僅僅要從經營資質入手，誠信度入手，放心度入手，勞動監察入手，還需要重視其成立時間、企業規模及公司實力等等： 1、款項風險：有些小機構才成立1、2年，甚至剛成立，這樣的機構有什么保障，貪圖價格的便宜，造成更大損失及風險，而且價格也便宜不了多少，但社保款項數萬元，小機構沒什么保障，這樣能讓人放心嗎？ 2、社保待遇享受不了的風險：小機構可能會挪用社保款項，沒有及時買社保而造成的工傷待遇、醫療待遇享受不了的風險； 3、不專業的風險：由于新成立的公司不專業、無經驗而造成的隱性風險。 4、經營風險：公司是否全國規模連鎖，小公司會隨時跑路，建議客戶自己上門實地考察，就什么都清楚了，不要聽小機構吹噓。 5、行業風險：現在整個行業競爭激烈，經營時間長的機構有客戶基礎，新進入的機構無法生存。小機構剛成立，隨時會有關門倒閉的風險。 由上述幾點我們可以看出，選擇規模大的，正規的人力資源代理供應商是很重要的，可不要因為極小的便宜就吃了大虧。 廣州澤才管理咨詢有限公司（石井網點） 聯系人：陳經理Mob：18826267320