公司的經營理念是：“只要銷售一套雙軌制直銷系統，就要在客戶中建立一個口碑”。對每一個開發人員來說，兢兢業業做系統，認認真真管質量，實實在在抓服務，是公司生存和發展的永恒主題。公司擁有雄厚的經濟實力、高水平的研發人員以及完善的售前、售中、售后服務。公司本著：“優質的系統”、“優惠的價格”、“完善的服務”、“良好的信譽”為廣大客戶服務。   雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）： 直推、對碰、領導獎、分紅 1、對碰獎1:1=1000pv:1000pv=120元（該項獎金，一年后后臺可調整比例） 2、直接推薦獎：（允許通過重復消費累計積分升級） 普通卡1000pv 直推獎為直推pv值得10%（比如推薦一單會員，直推獎100元） 銀卡3000pv 直推獎為直推pv值得12% 金卡6000pv 直推獎為直推pv值得15% 鉆卡10000pv 直推獎為直推pv值得18% 3、重復消費獎：（重復消費不參與對碰） ①重復消費低標準： 普通卡會員月重復消費100pv 銀卡會員月重復消費200pv 金卡會員月重復消費400pv 鉆卡會員月重復消費600pv 重復消費在月度最后一周獎金中扣除。沒有獎金無需重復消費。 ②重復消費獎金： 拿自己直接推薦的會員傘下12代內重復消費積分的百分比（緊縮）。 普通會員拿6% 銀卡會員拿8% 金卡會員拿12% 鉆卡會員拿16% 4、領導獎：拿自己傘下比自己低級別會員獎金的百分比提成 ①銀卡領導獎：拿自己直接推薦的普通卡會員獎金的8% ②金卡領導獎：拿自己直接推薦的銀卡會員或者自己推薦的普通會員升級成為銀卡會員獎金的10%；拿自己直接推薦的普通會員獎金的8%。 ③鉆卡會員領導獎： 拿自己直接推薦的金卡或自己直接推薦的普通卡、銀卡升級成為金卡會員獎金的12%； 拿直接推薦的或直接推薦經升級成為銀卡的會員獎金的10%；拿自己直接推薦的普通會員獎金的8%。 5、稅費：稅費為獎金額的5%。 6、年度分紅： ①金卡會員年度分紅：公司年度業績的1%×該金卡會員年度業績總額／公司年度業績總額。 ②鉆卡會員年度分紅：公司年度業績的2%×該鉆卡會員年度業績總額／公司年度業績總額／公司年度業績總額。