雙軌制的特點是： 1、發展二個人比較容易、上線容易幫忙下線，有“均富”思想； 2、壓力少、管理簡單所以發展速度快； 3、加入業績為主要業績來源，形不成真正意義上的銷售網；缺乏管理、組織不穩定； 4、每周收入有封頂限制，2的倍增速度相對少和慢，且大多公司發展到 程度都要有K值，所以中高層收入有限，制度對中 業務人員吸引力降低，短線抄作心態強。 目前有很多雙軌制公司開始對雙軌制進行改良，允許直銷商開立第二條線以外的寬線，或是增加其他的獎金種類，包括推薦獎金或是零售獎金等，試圖在保持雙軌制優勢的同時，以彌補雙軌制的一些先天性缺陷。 雙軌制制度極易形成“大象腿”，這時雖然團隊人數眾多，卻難以符合領取獎金的要求。造成很大的業績沉淀?，F在有些雙軌制公司雖然設置了“ 分紅”之類的獎金，以圖解決大象腿問題，但只是在玩概念。因為從某種角度上說雙軌制公司的利潤主要來源就是眾多經營者的大象腿的業績沉淀。 直銷雙軌制會員管理系統介紹 1.回本：根據公司當月營業額5%加權平分 　　2.層獎：無限層 一層分1次 380元 　　3.碰獎： 680元 周封頂8萬 　　4.管理獎：一代20% 二代8% 三代5% 　　5.重復消費：計算小區業績3% 　　6，當周獎金：3000元以上扣除稅收8%