靈活就業(yè)人員 個(gè)體戶(hù)的社保問(wèn)題要怎么解決？（1）

時(shí)間：2020-01-14 09:09:23 來(lái)源： 點(diǎn)擊量：1301

　　我國(guó)人口規(guī)模巨大，就業(yè)規(guī)模同樣龐大，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)型的開(kāi)展就業(yè)形態(tài)發(fā)生了變化，新的技術(shù)新的產(chǎn)業(yè)快速的發(fā)展，給人們帶來(lái)了巨大的發(fā)展機(jī)遇，但是也伴隨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)受到新型經(jīng)濟(jì)的沖擊之下，如何保證在新的就業(yè)形態(tài)下勞動(dòng)者的權(quán)益不會(huì)被邊緣化，甚至保障機(jī)制無(wú)效化，尤其是勞動(dòng)工傷問(wèn)題尤其突出，應(yīng)盡早落實(shí)相關(guān)職業(yè)傷害保障制度，促進(jìn)相關(guān)從業(yè)保障措施的制定和實(shí)驗(yàn)。 　　新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障現(xiàn)狀 　　我國(guó)新就業(yè)形態(tài)規(guī)模龐大，已經(jīng)成為吸納就業(yè)重要渠道。國(guó)家信息中心發(fā)布的《中國(guó)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展年度報(bào)告(2019)》顯示，2018年我國(guó)共享經(jīng)濟(jì)服務(wù)提供者人數(shù)達(dá)到7500萬(wàn)人，比2015年增長(zhǎng)2500萬(wàn)人。 　　新就業(yè)形態(tài)人員工傷權(quán)益難以有效保障。大量新就業(yè)形態(tài)人員是以一種靈活、彈性或自我雇傭的就業(yè)形式存在。以平臺(tái)就業(yè)為例，由于平臺(tái)從業(yè)人員只是通過(guò)平臺(tái)企業(yè)提供的商務(wù)平臺(tái)從第三方獲取收入，并沒(méi)有直接從平臺(tái)企業(yè)獲取薪酬，因此，目前多數(shù)情況下不承認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。而《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)覆蓋人群為有勞動(dòng)關(guān)系的職工人群。 　　從實(shí)際需求來(lái)看，平臺(tái)類(lèi)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員尤其是外賣(mài)員、快遞員等，由于行業(yè)性質(zhì)以及薪酬制度等原因，事故發(fā)生率較高。據(jù)了解，部分平臺(tái)企業(yè)出于社會(huì)責(zé)任和降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等考慮，為平臺(tái)從業(yè)人員購(gòu)買(mǎi)了商業(yè)綜合險(xiǎn)，涵蓋人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)等。由于商保是市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，有盈利目標(biāo)，不可避免存在繳費(fèi)高、范圍窄、保障低、理賠難等問(wèn)題，且商保均為一次性待遇，沒(méi)有長(zhǎng)期待遇，難以真正發(fā)揮有效的保障作用。