心Spa導(dǎo)師班 | 先制造人，再制造產(chǎn)品

時(shí)間：2019-07-19 09:43:11 來源： 點(diǎn)擊量：641

松下幸之助：“先制造人，再制造產(chǎn)品” 建立可持續(xù)的人才培養(yǎng)體系，解決人才動力化的問題。   心spa《導(dǎo)師班》，從框架研發(fā)—人才培育—教育系統(tǒng)落地升級，讓每位教育回店后直接復(fù)制應(yīng)用，提升人均產(chǎn)值，用戶滿意度！   教育系統(tǒng)框架研發(fā) 為戰(zhàn)略發(fā)展培育人才 通過教育系統(tǒng)框架研發(fā) 搭建門店教育系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)自動化運(yùn)作 崗位職責(zé)設(shè)計(jì)，清晰員工能級，化運(yùn)用 內(nèi)外部調(diào)研，提高人均產(chǎn)值，提升客戶滿意度 完善教育訓(xùn)練體系，提高教學(xué)效率，實(shí)際落地       人才培育 解決人才動力化的問題 通過人員盤點(diǎn)，建設(shè)人才梯隊(duì) 設(shè)計(jì)訓(xùn)練模式，解決人才動力化問題       教育系統(tǒng)落地 教育是基因，決定出品質(zhì)量 門店教育體系建立 企業(yè)內(nèi)容：清晰門店定位，培養(yǎng)相匹配的人才，打通人才培養(yǎng)通道。 教育系統(tǒng)輸出：高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，可復(fù)制 制定教育標(biāo)準(zhǔn)、流程、工具、考核、機(jī)制形成閉環(huán)，嚴(yán)格執(zhí)行并傳達(dá)給員工，提升員工能級，提升產(chǎn)值。       銷售、技術(shù)、教學(xué)升級 完善教育系統(tǒng)，快速培養(yǎng)員工 員工的水平就是每個(gè)教育經(jīng)理的鏡子，照到了她的標(biāo)準(zhǔn)如何。 從技術(shù)、專業(yè)、服務(wù)、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、流程進(jìn)行升級，教與學(xué)相輔相成，在實(shí)踐中總結(jié)不足，并做相應(yīng)改進(jìn)，讓每個(gè)教育系統(tǒng)更加完善，提高門店教學(xué)效率，提升員工能級。       課程的收獲 重新定義了教育培育系統(tǒng)在一個(gè)門店中的重要性，清晰了教育未來的戰(zhàn)略與方向，按照心spa的標(biāo)準(zhǔn)去輸出與落地，提高人均產(chǎn)值，提升核心競爭力。       心spa“導(dǎo)師班”圓滿落幕，牽手下期“心”Spa課程，升級標(biāo)準(zhǔn)！提升核心競爭力！