雙11大戰在即 長春多家快遞公司提前“招兵買馬”

時間：2015-11-14 12:27:16 來源：電商報 點擊量：650

　　20日，記者走訪長春多家快遞公司了解到，為了備戰被業內稱為“快遞春運”的“雙11”，各快遞公司都在提前“招兵買馬”。

　　市場：

　　快遞公司提前1個月搶人備戰

　　“雙11”下月將至，很多長春的網購族都在等待這一天的到來。但瘋狂的網購下，快遞業則面臨著不小的挑戰。但隨著這幾年的逐漸適應，長春各家快遞公司都紛紛提前下手，準備這場關鍵的“戰役”。

　　“招聘快遞員，要求完成公司收派件工作，開發新客戶，維護老客戶”、“招聘快遞員，負責派發各類快件”，記者注意到，在58同城等國內多家招聘網站上，長春多家快遞公司掛出了招聘信息，為的就是提前招人，好保證“雙11”期間的送件效率。

　　一家快遞公司的工作人員表示，每年“雙11”之后，都會有大量的包裹產生，而為了保證送件的效率，快遞員必須要充足，因此提前一個月就開始招聘快遞員。

　　另一家快遞公司的負責人也表示，“雙11”就要到來，到時候快件會非常多，因此現在需要提前招人，比如一個網點平時有6個人，但“雙11”期間一個網點就得需要10個快遞員，所以現在做好前期準備，到時候也不會缺人手。

　　招人：

　　高薪加兼職成招人兩條線

　　快遞員分揀快件，然后向自己指定的區域內接送快件，但是由于比較辛苦，人員的流動量比較大。

　　面對市場上的招聘，長春的多家快遞公司都采取高薪聘用和兼職等方法招人。比如在工資待遇方面，普遍給出的基本工資在3000-5000元左右，同時，有的公司還會給入職員工交五險。如果按照績效算，“雙11”期間包裹量大，加上底薪，快遞員當月的收 入相對來說比較高。

　　另外，在對兼職方面，各快遞公司也是充分利用，招聘一些臨時的快遞員，這樣可以在包裹集中時統一安排，用起人來也比較靈活。記者也注意到，為了能夠把人招上來，快遞公司在對快遞員的年齡和性別等方面都放寬了要求。

　　觀察：“雙11”貨品暴增送貨時間或延遲

　　每年的“雙11”之后，都會有大量包裹分到各家快遞公司，雖然快遞員人手比較整齊，但爆倉的情況也是屢見不鮮。

　　“從現在人員配備的情況來看，在11月11日前后，郵件應該會及時送到客戶手中。”一家快遞公司的負責人張先生介紹說，快遞公司都按快遞員和片區進行送件劃分，在增加快遞員數量后，郵件量會被分解，所以效率會更高。但他也表示，如果快件實在太多，可能會有一些時間上的延遲。

　　另一家快遞公司的工作人員表示，為了備戰“雙11”，公司現在正在招聘快遞員，而且增加運輸電動車的數量，一般來說不會出現快件耽誤太久的情況。但由于“雙11”那個時間段快件太多，具體還要根據情況而定。

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　　電商大促不得限定退貨條件

　　記者了解到，和每年不同，今年的電商“大促”中，如果再出現“預售不享受7天無理由退換貨”、“贈品不享受三包”等限制條款，將得到遏制。

　　2015年10月1日起，《網絡商品和服務集中促銷活動管理暫行規定》正式實施。也就是說從10月1日開始，電商平臺再進行集中促銷活動如出現上述違反“規定”的行為，可能會被查處。

　　根據《規定》，網絡集中促銷，是指在特定時間內，網絡集中促銷組織者即第三方交易平臺組織經營者在互聯網上，通過提供優惠條件開展銷售商品或者提供服務的經營活動。

　　其中，作為集中促銷的組織者第三方交易平臺應當記錄、保存促銷活動期間在其平臺上發布的商品和服務信息內容及其發布時間。同時，交易平臺需對網絡商戶的促銷活動進行檢查監控，如發現商戶有違法違規的行為，可以停止對其提供第三方交易平臺服務，并予公示。

　　對于此前“雙11”中曾經出現部分店家規定預售商品無質量問題不得退換貨，且得到了交易平臺的支持等問題，此次《規定》中明確要求，第三方交易平臺不得采用格式條款設置訂金不退、預售商品不適用七日無理由退貨、自行解釋商品完好、增加限退條件等排除或者限制消費者權利、減輕或者免除經營者責任、加重消費者責任等對消費者不公平、不合理的規定。