西門子完成公司架構(gòu)重組

時間：2015-05-27 02:41:53 來源：電氣設(shè)備網(wǎng) 點(diǎn)擊量：456

　　中國北京，2015年5月7日

　　? 在日趨艱難的環(huán)境下，西門子仍在穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)2015財年設(shè)定的預(yù)期目標(biāo)

　　? 與德國員工代表就公司持續(xù)降低管理費(fèi)用以實(shí)現(xiàn)到2016年節(jié)省約10億歐元達(dá)成協(xié)議

　　? 在整合的大環(huán)境下，發(fā)電與天然氣集團(tuán)將持續(xù)提升盈利能力

　　? 啟動對表現(xiàn)欠佳業(yè)務(wù)的重組

　　? 公司的架構(gòu)調(diào)整基本完成

　　? 專注于增長、創(chuàng)新和持續(xù)提升盈利能力

　　“2020公司愿景”發(fā)布一年后，西門子正在穩(wěn)步實(shí)施戰(zhàn)略重組計(jì)劃。如此前宣布的，西門子已經(jīng)通知了監(jiān)事會及相關(guān)的員工代表委員會其旨在提高公司盈利水平的下一步舉措。這些舉措包括提高發(fā)電與天然氣集團(tuán)下屬發(fā)電業(yè)務(wù)的盈利水平，以及旨在重組盈利水平長期較低的業(yè)務(wù)的一攬子追加措施。“隨著這些措施的引入，公司的架構(gòu)重組已經(jīng)大體完成。”西門子股份公司總裁兼首席執(zhí)行官凱颯表示。

　　公司的架構(gòu)重組將會對全球4500個崗位產(chǎn)生影響，目前預(yù)計(jì)涉及德國本土2200個工作崗位。2015年2月，作為精簡行政管理職能部門的舉措，西門子宣布在全球范圍內(nèi)削減約7800個崗位，其中包括在德國的大約3300個崗位。在與員工代表展開討論后，德國本土受影響的崗位減少到約2900個。

　　在發(fā)電與天然氣集團(tuán)，西門子將采取一系列措施，包括整合銷售業(yè)務(wù)、追加約1億歐元的投資用于研發(fā)、優(yōu)化業(yè)務(wù)組合以及提高成本效益。

　　這些舉措旨在應(yīng)對全球發(fā)電市場持續(xù)惡化的環(huán)境。發(fā)電與天然氣集團(tuán)正面臨包括政策法規(guī)的變化、價格大幅下跌、激烈的市場競爭以及區(qū)域性產(chǎn)能過剩等一系列問題。

　　此外，公司宣布將對低利潤業(yè)務(wù)進(jìn)行重組。除了已經(jīng)采取的措施之外，過去幾個月，公司和2014年10月1日起負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)理們達(dá)成一致，制定了明確的業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃。至2017財年底，西門子都將嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)設(shè)定的目標(biāo)，并將通過自身努力恢復(fù)企業(yè)持續(xù)盈利的發(fā)展基礎(chǔ)。

　　自2014年10月1日本財年起，西門子開始執(zhí)行“2020公司愿景”中提出的戰(zhàn)略調(diào)整計(jì)劃。其主要目標(biāo)是讓公司專注于電氣化、自動化和數(shù)字化增長領(lǐng)域，進(jìn)一步專注于核心業(yè)務(wù)，并為提高公司運(yùn)營效率執(zhí)行明確、可持續(xù)的計(jì)劃措施。