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55歲臨時工告西大要"三金" 勞務關系年份有分歧

時間:2015-03-11 11:48:17 來源:企業(yè)資訊網(wǎng)企業(yè)資訊 點擊量:409



認為自己在學校供職多年,單位應該為其辦理三金并簽訂無固定期限合同。4月14日上午,55歲的蘆師傅和自己的老東家在中院法庭上再次見面。

  蘆師傅稱,1983年他經(jīng)人介紹在西北大學當司機。去年4月,作為“臨時工”的他,為和學校簽訂無固定期限勞動合同、繳納三金等,將西北大學訴至省勞動仲裁委。不久,西大后勤服務集團寄給他一份解除勞動關系通知書,說他曾發(fā)生交通事故,嚴重失職,給學校造成較大損失,按規(guī)定解除合同。

  同年9月,省仲裁委作出裁定,雙方均不服,先后向碑林區(qū)法院提起訴訟。法院一審判決雙方解除勞動關系,西大一次性支付蘆師傅2008年2月至2008年12月期間雙倍工資10450元及經(jīng)濟補償金6650元,并為蘆師傅辦理2002年10月至2009年4月的基本養(yǎng)老等參保手續(xù),并補繳費用。雙方不服該判決,先后向市中院上訴。

  法庭調查中,校方否認蘆師傅所稱的“1983年就在西大工作”的說法,認為其從上世紀90年代開始在西大斷斷續(xù)續(xù)工作過,但真正的勞務關系應從2002年算起。且2008年蘆師傅工作中發(fā)生交通事故,造成重大損失,按規(guī)定夠除名條件。

  蘆師傅的委托代理人趙律師認為,蘆師傅從1983年開始在西北大學工作,這點有人證可以證明。并認為該次事故不屬嚴重責任事故,不夠解聘條件,解聘書是西北大學后勤服務集團發(fā)的,對方不具有法人資格,沒有法律效力。

  庭審現(xiàn)場,在法官主持下,雙方表示同意調解。蘆師傅提出調解方案:繼續(xù)在西大工作,請校方依法為其辦理三金,滿足這點,其他主張都可協(xié)商放棄。對于蘆師傅提出的方案,西大代理人當庭沒有表態(tài)。(要露滋 實習記者李小偉)

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