陜西迅騰科技有限公司女子剛說(shuō)懷孕就被辭退

時(shí)間：2015-03-08 00:53:52 來(lái)源：企業(yè)資訊網(wǎng)企業(yè)資訊2 點(diǎn)擊量：661

“前一天給公司說(shuō)懷孕了，第二天對(duì)方就讓我自己收拾東西走人?！币呀?jīng)懷孕4個(gè)月的小王還在為工作的事情奔波著。昨日，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，小王被辭退肯定不是因?yàn)閼言?。但有律師表示，女工孕期，公司不能以不勝任工作為由辭退。

　　懷孕后被公司要求離開(kāi)

　　昨日下午，記者在土門(mén)附近見(jiàn)到了已經(jīng)懷孕4個(gè)月的小王。她今年28歲，3月10日進(jìn)入陜西迅騰科技有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)迅騰公司）擔(dān)任銷(xiāo)售助理一職，主要負(fù)責(zé)內(nèi)勤和收集信息工作。

　　“當(dāng)時(shí)約定試用期一個(gè)月，試用期間工資2000元，轉(zhuǎn)正后工資3120元?！毙⊥跽f(shuō)工作一個(gè)月后，她申請(qǐng)轉(zhuǎn)正并要求簽訂勞動(dòng)合同。部門(mén)主管卻以“總經(jīng)理在國(guó)外沒(méi)人簽字”為由拒絕，但對(duì)方一再給她承諾會(huì)把工資補(bǔ)發(fā)到3120元，于是她選擇了妥協(xié)。

　　5月28日，小王發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，于是就將這一消息告知了公司，希望能得到對(duì)方理解和照顧。“沒(méi)想到第二天部門(mén)主管就代表公司以懷孕為由將我辭退了?！毙⊥跽f(shuō)，雖然她懷孕了，但完全能勝任這個(gè)工作。

　　協(xié)商未果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

　　被辭退后，小王多次找公司負(fù)責(zé)人協(xié)商此事，并要求補(bǔ)發(fā)工資，但均遭到拒絕。6月16日，小王向雁塔區(qū)勞動(dòng)仲裁委提出仲裁申請(qǐng)，要求公司補(bǔ)發(fā)工資、補(bǔ)繳社保、賠償經(jīng)濟(jì)損失2萬(wàn)多元。

　　小王說(shuō)，在整個(gè)事件中，公司多項(xiàng)做法都已經(jīng)觸犯了法律，不跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，單方面辭退孕期婦女，不依法繳納社保，而且還拖欠申請(qǐng)人的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　“仲裁委介入調(diào)解，要求我們雙方各讓一步，但公司表示只賠償5000元，使得調(diào)解無(wú)法進(jìn)行下去。”小王說(shuō)，調(diào)解無(wú)效后，她就要求盡快仲裁。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的等待，昨日下午，小王接到了雁塔區(qū)勞動(dòng)仲裁委的開(kāi)庭通知，本案將在本月15日開(kāi)庭。

　　公司：辭退肯定不是因?yàn)閼言?/p>

　　昨日下午，記者電話(huà)聯(lián)系了迅騰公司的部門(mén)主管司先生，對(duì)方表示小王在他們公司工作了兩個(gè)月，辭退她的原因肯定不是懷孕。當(dāng)記者提出要進(jìn)行實(shí)地采訪時(shí)，司先生說(shuō)現(xiàn)在公司負(fù)責(zé)人都不在，他先幫忙聯(lián)系一下，并留下了記者的聯(lián)系方式。直到下午6時(shí)，對(duì)方也沒(méi)有回電話(huà)。小王向記者出示了一段通話(huà)錄音：6月6日，她找部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)商此事，小王問(wèn)對(duì)方“是不是因?yàn)槲覒言卸o退我？”對(duì)方在電話(huà)里反問(wèn)“那我現(xiàn)在讓你出差能去嗎？”

　　陜西博碩律師事務(wù)所張富俊律師表示，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位是不能解除勞動(dòng)合同的，除非女職工有明顯的違反規(guī)章制度的行為。另外，女工在懷孕期間，單位不但不能解除合同，而且還要給女職工調(diào)整工作崗位，給予盡量多照顧。