和諧的勞資關系也是核心競爭力

時間：2015-03-06 03:09:10 來源：企業(yè)資訊網(wǎng)企業(yè)資訊 點擊量：423

和諧的勞資關系表現(xiàn)在，企業(yè)為勞方提供實現(xiàn)個人價值的平臺，勞方為企業(yè)發(fā)展做出貢獻，最終實現(xiàn)共贏，勞資雙方是一種合作伙伴關系。

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，實際上，勞資雙方在實現(xiàn)共贏這個最終目標的過程中，總是受市場環(huán)境等客觀因素影響，出現(xiàn)一些問題和困難。比如，施工企業(yè)與外協(xié)隊這一對勞資關系，施工企業(yè)相對業(yè)主這個市場主體而言，它是勞方，相對于外協(xié)隊來說，它又是資方。施工企業(yè)這個雙重角色，注定要受制于業(yè)主，反過來又要制于外協(xié)隊，在雙方合作過程中，遇到因業(yè)主不能按時付工程款而影響到不能按時為外協(xié)隊付款這個困難時，有些勞方眼光長遠，以一個與施工企業(yè)合作伙伴的角色客觀面對現(xiàn)實，與施工企業(yè)共同想方設法去解決問題，而有些則是不管什么原因，不解決眼前的問題，就采用停工或減少勞動力暗自放緩施工速度等方式，影響了施工進度，影響了施工企業(yè)與業(yè)主的合作，也更影響了外協(xié)隊與施工企業(yè)的共贏。

和諧的勞資關系，應該是勞資雙方共同呵護和培養(yǎng)的對市場形成的核心競爭力，1 1＞2，使資方發(fā)展的更好，同時，也才能最終為勞方帶來更好的發(fā)展空間、更多的實惠。（馮周鼎）